Schwarzes Brett
Eingereichte Beiträge:
Hallo Kollegen. Schön, dass ihr euch die Zeit zum Schreiben nehmt.
Sie können sich darauf verlassen, dass Sie zu 100 % anonym bleiben.
Ich werde dafür sorgen, dass Ihre Kommentare von der Parker-Geschäftsleitung gelesen werden, ohne dass dazwischen unzählige Filter die Meinung der Arbeiter verfälschen.
Schreibe weiter und fordere deine Freunde auf, nach Möglichkeit auf der Seite Kommentare abzugeben und ihre Meinungen über das Kontaktformular.
Mit freundlichen Grüßen, Hans Öster
Ich suche einen neuen Job, weil ich alles, was mit Parker zu tun hat, satt habe.
Das Vertrauen in die schwedische Führung sank rapide, als sie sich auf die Seite von Acip stellten. Rückgratlos 🙁
Nachricht: Ich stimme allen Kommentaren zu, die ich gelesen habe. Die Stimmung im Betrieb ist wirklich schlecht. ACIP ist nichts Gutes, das Gehaltssystem auch nicht. Aber das größte Problem ist das neue Managementteam. Nur Ergebnisse, Ergebnisse, Ergebnisse … die sollten ständig Boni bekommen. Wir kriegen für all die Mehrarbeit, die wir leisten, keinen Cent. Ich kann es kaum erwarten, den Job zu wechseln. Danke und tschüss
Hallo, seit die Amerikaner die Firma vor 30 Jahren gekauft haben, ist sie pleite. Seitdem die Deutschen Borås übernommen haben, ist alles nur noch schlimmer geworden. Zum Beispiel haben sie uns die wöchentlich bezahlte Freizeit und dann auch noch unser Geld für HPT WORK gestrichen
Die Firma wird immer schlimmer. Schluss mit dem Wohlbefinden, Schluss mit allem. Die Arbeiter müssen immer schneller arbeiten, damit die Chefs höhere Boni einstreichen können!
Gute Seite! Schade um ACIP. Gewerkschaften und Unternehmen lassen uns Arbeitnehmer im Stich. Gleichwertigkeit für alle, bitte!.
Die Stimmung im Betrieb war noch nie so schlecht, Parkers Personalpolitik steht massiv in der Kritik. Ist die Personalabteilung etwa auch für die Arbeiter da?
ACIP und dann das neue Lohnsystem, mit dem man Arbeiter bestrafen kann, die sich beschweren oder nicht mit einem auskommen. Welch eine tolle Kombination! Wer mit dem Bonussystem unzufrieden ist, traut sich nicht, sich groß zu beschweren. Warum hat die Gewerkschaft diesem Lohnsystem zugestimmt? Was haben wir davon?